A quoi ressemble le patron "parfait" selon les jeunes de 25 ans ?

Une étude réalisée auprès de 500 étudiants en alternance âgés de 25 ans nous donne un nouvel éclairage sur ce qu'attendent les jeunes en terme de management en entreprise.

Quelles sont les attentes des jeunes étudiants, alternants ou nouveaux venus dans le monde de l'entreprise en termes de management ? C'est la question à laquelle a tenté de répondre le cabinet Top Employers, dans une étude réalisée en collaboration avec le centre de formation Pôle Paris Alternance et publiée par Les Echos.

Pour ce faire, Top Employers a interrogé 500 alternants de 25 ans, sur le point d'être diplômés et donc d'entrer dans le monde impitoyable de l'entreprise. Et premier constat du sondage, 82% d'entre eux ont une opinion positive du leadership.

La capacité à écouter, qualité numéro 1 du bon manager

Quant aux qualités qu'ils jugent indispensable à un bon manager, on retrouve en premier lieu la capacité à écouter, mise en avant par 91% des sondés. Vient ensuite la présence et l'implication dans le travail, plébiscitée par 61% des jeunes alternants.

Sans grande surprise, c'est ensuite l'empathie qui est citée par 36% des jeunes de 25 ans. Et enfin, on retrouve l'art de convaincre, cité par 30% des sondés. Vous savez désormais ce qu'il vous reste à faire pour vous mettre vos plus jeunes collaborateurs dans la poche !

À lire aussi
Voici les 20 métiers les mieux payés du monde

Et si vous faites partie des gens particulièrement préoccupés par leur rapport à la hiérarchie, nous vous proposons de passer ce test pour savoir enfin où en sont réellement vos relations avec votre boss.

les qualités d'un bon manager selon les jeunes de 25 ans - Top Employers/PPA/Les Echos Start

Related:

 
Post a Reply

Poll of the Week